Aprendizagem permanente e comunidades de aprendizagens

Estou fazendo parte de um projeto bastante interessante.
É um projeto do Governo de Minas Gerais para capacitar com cursos técnicos os alunos da modalidade de Educaçao de Jovens e Adultos. A parceria é com a Fundaçao Roberto Marinho - Telecurso-tec. (www.telecursotec.org.br)
O diferencial do projeto é que em cada sala do curso tem um professor, chamado de orientador de aprendizagem. Não é só uma questão de nomenclatura, o papel do orientador é de ser mediador da aprendizagem de um grupo de pessoas que têm seus saberes acumulados e não mais um transmissor de conhecimento a um grupo de alunos passivos e vazios.
Este grupo de orientadores é coordenado por uma equipe de profissionais que atuam a distância. O grupo de coordenadores também tem uma coordenaçao que atua a distância.
Trabalhamos em uma plataforma virtual de aprendizagem que permite a troca de informaçoes constantes.
Ou seja, é um projeto altamente inovador que trabalha com o conceito de Comunidades virtuais de aprendizagem. É um trabalho coletivo que permite a formação e aprendizagem permanente dos seus participantes, já que todos trocam informaçoes, buscam juntos as soluçoes para os problemas encontrados e constroem juntos um conhecimento coletivo.
Estou encantada com esta proposta e animada por ver Minas Gerais ligada em rede em prol do conhecimento e aprendizagem.

Desenvolva-se

Desenvolva-se é a palavra de ordem do século XXI.
"Tudo muda o tempo todo no mundo", já dizia o poeta.
Se tudo muda, nós também mudamos. Nossos corpos se transformam, nossa forma de ver o mundo modifica com o passar dos anos.
Na vida profissional não é diferente. Aquele profissional de mentalidade burocrática não tem lugar no mundo contemporâneo das rápidas mudanças.
O sucesso profissional hoje depende da “arte de desenvolver” nosso próprio talento.
Segundo Pierre Levy, autor francês que estuda as interações entre a internet e a sociedade afirma:
"Pela primeira vez na história da humanidade, a maioria das competências adquiridas por uma pessoa no começo de seu percurso profissional serão obsoletas no fim de sua carreira."
O trabalho, segundo ele, adquire uma nova natureza: "Trabalhar equivale cada vez mais a aprender, transmitir saberes e produzir conhecimentos."
Esteja preparado para estudar e aprender sempre!
Desenvolva-se, saia do lugar comum!

CURSO SECRETÁRIA MÉDICO-ODONTOLÓGICA

DESENVOLVA SUAS COMPETÊNCIAS!
PREPARE-SE PARA O MERCADO DE TRABALHO!
CURSO:
Secretária Médico-Odontológica
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Habilidades, conhecimentos e atitudes necessários à Recepcionista / Telefonista; Processo de Comunicação – relacionamento com médico/dentista; Atendimento Telefônico; Excelência no Atendimento ao Cliente; Equipamentos de um escritório; O arquivo e as técnicas de arquivamento; Correspondências; Faturamento.
INVESTIMENTO: R$ 120,00
BENEFÍCIOS: apostila, certificado. Oficina de currículo: elaboração e dicas. Encaminhamento do currículo para Empresas de Recrutamento e Seleção

Início: 02/06/2009
Terças e quintas de 19:00 às 21:30 horas

Local: : Av. do Contorno, 9215 - sala 703 –
a um quarteirão da Av. Amazonas.

MAIS INFORMAÇÕES:
simonipc@uai.com.br
8422-7598
http://simonidesenvolvimentodepessoas.blogspot.com/

01/05 - FELIZ DIA DO TRABALHO!!

Sou de uma família de professores. Uns já foram, outros serão, uns tantos continam sendo. Todos por opção, não por falta dela.
Faço uma homenagem a todos eles neste dia do trabalho, copiando um texto enviado por minha tia Kia, professora dedicada e apaixonada:
"Sou Professor

Não posso ser professor se não percebo cada vez melhor que, por não ser neutra, minha prática exige de mim uma definição. Uma tomada de posição. Decisão. Ruptura. Exige de mim que escolha entre isto e aquilo. Não posso ser professor a favor de quem quer que seja e a favor de não importa o quê. Não posso ser professor a favor simplesmente do Homem ou da Humanidade, frase de uma vaguidade demasiado contrastante com a concretude da prática educativa.
Sou professor a favor da decência contra o despudor, a favor da liberdade contra o autoritarismo, a autoridade contra a licenciosidade, da democracia contra ditadura de direita ou de esquerda. Sou professor a favor da luta constante contra qualquer forma de discriminação, contra a dominação econômica dos indivíduos ou das classes sociais.
Sou professor contra a ordem capitalista vigente que inventou esta aberração: a miséria na fartura.
Sou professor a favor da esperança que me ensina apesar de tudo. Sou professor contra o desengano que me consome e imobiliza.
Sou professor a favor da boniteza de minha própria prática, boniteza que dela some se não cuido de saber que devo ensinar, se não brigo por este saber, se não luto pelas condições materiais necessárias sem as quais meu corpo, descuidado, corre o risco de se amofinar e de já não ser o testemunho que deve ser de lutador pertinaz, que cansa mas não desiste."
Paulo Freire

Uma homenagem a todos os trabalhadores deste país que reconhecem no seu trabalho a possibilidade de se construirem e reconstruirem o mundo.
FELIZ DIA DO TRABALHO!

PORQUE TREINAR SUA EQUIPE?

Neste momento, de apreensão em relação à situação econômica mundial é necessário mantermos nossas equipes motivadas e cheias de idéias novas.
Que tal uma parada para toda a equipe se reciclar, trocar idéias, refletir sobre o trabalho corrido do dia-a-dia?
Esta é uma das idéias do Treinamento e Desenvolvimento: através da situação de sala de aula, longe do ambiente da empresa, todos se sentem mais a vontade e se desinibem trocando informações, aprendendo novas técnicas e ouvindo casos vividos pelos colegas e pelo facilitador do treinamento.
Em uma atividade de treinamento, além das técnicas aprendidas, trabalha-se as relações interpessoais, fontes de tantos conflitos organizacionais.
Treinamento e Desenvolvimento profissionais são investimentos. Investe-se na qualidade técnica dos trabalhos realizados e na qualidade das relações entre patrão e empregado, entre colegas e com os próprios clientes.
Com atividades de treinamento desenvolvemos a COMPETÊNCIA dos nossos colaboradores. Competência entendida como a capacidade de uma pessoa, avaliada em termos de: CONHECIMENTOS – saber; HABILIDADES – saber-fazer e ATITUDES – saber ser e agir.
No treinamento são transmitidos conteúdos e conceitos (CONHECIMENTO). O treinando aprende técnicas, aprimorando e modificando suas HABILIDADES. E, além de todo o conteúdo técnico, o treinando aprimora sua inteligência emocional, sua capacidade de se relacionar com as pessoas (ATITUDES).



Como motivar seu empregado a participar de uma atividade de treinamento?
O conhecimento adquirido em um treinamento não será devolvido na rescisão contratual.
O conhecimento será do empregado e irá com ele para qualquer outra atividade profissional que ele venha a desenvolver.
Sem contar que a participação em treinamentos também desenvolve/aumenta o network – sua rede de contatos.
A Empresa investe em seus profissionais para colher bons lucros e o profissional investe em sua própria carreira para colher um bom trabalho.

Aborto aos 9 anos

Sou católica, praticante, inclusive catequista.
Quero deixar meu questionamento aos dirigentes da Igreja.

A CNBB alega que os familiares e médicos não tinham o direito de provocar o aborto, pois

“A Igreja, em fidelidade ao Evangelho, se coloca sempre a favor da vida, numa condenação inequívoca de toda violência que fere a dignidade da pessoa humana”.

Já postamos neste blog uma defesa ampla e irrestrita à vida, nosso dom maior.

Mas, este aborto não está defendendo a vida da menina de 9 anos? Este aborto não feriu a dignidade desta menina? Seu corpo mirradinho daria conta de gerar e dar à luz a duas crianças?

Se a lei dos homens tem as crianças como prioridade absoluta, inclusive com uma lei específica no Brasil - o Estatuto da Criança e do Adolescente, porque não proteger a vida desta menina?

Sou a favor da vida e da dignidade humana. A Igreja precisa avançar no seu radicalismo.

Radical só o amor de Jesus por nós. E ele não condenou, mas salvou!

Salvou mulheres que abortam, estupradores, homens que usam camisinha e mulheres que usam métodos anticoncepcionais.

A campanha da fraternidade está propondo: "A paz é fruto da Justiça!"

Esta criança terá paz? Sua mãe terá paz? Foram justas as condenações da Igreja? Foi justo fazer o aborto?

Vamos aproveitar o tempo quaresmal e fazermos nossas reflexões.

Caminho das Indias

Para quem quer conhecer o universo indiano sob o olhar do cinema e literatura, sugiro os livros da jornalista Thrity Umrigar:
A distância entre nós
A doçura do mundo.
http://ssrj-musica-livros.blogspot.com/2008/05/livro-e-book-thirty-umrigar-distncia.html

Confira o filme: Nome de Família - The Namesake
Genêro: Drama
Diretora: Mira Nair
País: India, EUA
Baseado no livro de sucesso de Jhumpa Lahiri e levado às telas pela aclamada diretora indiana Mira Nair. Kal Penn interpreta Gogol Ganguli, um adolescente que se vê entre o conflito de suas raízes indianas e sua nova vida de pessoa nascida nos EUA, ao mesmo tempo em que ele busca sua própria identidade. De Calcutá a Nova York, Gogol e seus pais nascidos na Índia precisam chegar a um ponto de equilíbrio sobre as antigas tradições e as necessidades do dia-a-dia moderno para viabilizar a convivência familiar. Uma lenda inspiradora sobre os laços que unem todos nós, Nome de Família é uma saga inesquecível, comovente e épica.

Boa leitura e bom filme!!!